Opetusmateriaalit Henkilökohtainen tehokkuus työpaikalla

auttaa työntekijöitä menestyä ja kasvattaa työtyytyväisyyttä, harkitsemaan niitä opetusväline henkilökohtaista tehokkuutta. Jaa se eri skenaarioita, kuten työ kurssin tai johtaja tarjoaa yhden-on-one valmennuksessa. Työntekijät voivat käyttää opetuksen apuvälineenä tahansa ilman työtovereille tietämättä he muistuttaa itse, miten tehokkaammin työpaikoilla. Personality Inventory

Työntekijät voivat hyötyä persoonallisuus mittalaitteen kuten Myers-Briggs Type Indicator tai vastaavaa työkalua. Tällainen kartoitus vaatii vastaaja arvostella itseään. Hän voi lukea tuloksia varaston, oppia oivalluksia hänen persoonallisuutensa ja toimivat sen pohjalta ymmärrystä. Esimerkiksi työntekijä, joka tietää, että hän on introvertti voi keskittyä olemaan enemmän ulospäin työpaikalla, kuten aivoriihiä ja verkottumista tapahtumia. Työnantajat etsivät kustannustehokkaita persoonallisuus varastot saattavat lisääntyä ilmainen testi, jotta kopioita julkaisijan tai hankinnan työntekijä lisenssejä ottamaan persoonallisuus tietokilpailu verkossa ammatillista koulutusta myyjä.
Vahvuudet ja heikkoudet Taulukko

Työntekijät lisätä itsetuntemusta arvioimalla henkilökohtaiset vahvuudet ja heikkoudet eri osa heidän työsuhteensa. Ammattilainen voisi käyttää kahden sarakkeen kaavion merkitty "Vahvuudet ja heikkoudet" valmistautua kokoukseen hänen pomo koota ammatillisen kehityksen suunnitelma. Heikkoudet ovat alueita, jotka työntekijä ja pomo sopivat niihin puuttuminen ammatillisen kehityksen, kuten koulutusta. Maaleja on yhdistettävä soveltuvia kehityksen strategioita, joiden avulla työntekijä lisätä hänen henkilökohtaista tehokkuutta.
Muistutus List

opetusvälineet voi sisältää muistutuksia työntekijöille harkita. Nämä lausunnot kannustavat henkilön tekemään käyttäneet eniten työaikaa. Henkilökohtaista tehokkuutta työpaikalla liittyy yli viestintätaidot. Muistutuksia voi sisältää lausuntoja henkilökohtaisen tavoitteen asettaminen, ajankäytön ja organisaation, miten viettää työajan ja neuvotella muiden kanssa tehokkaasti perustuu henkilökohtaisiin tarpeisiin ja haluaa. Työntekijät ovat tehokkaampia, jos ne voivat hallita muiden odotukset, mukaan lukien niiden pomo, ja suorittaa oman työnsä ajoissa.
Mind Mapping

Työntekijöiden tulee viestiä tehokkaasti kirjallisesti myös kirjallisesti sähköpostit, muistiot, kirjeenvaihto, raportit ja PowerPoint-esityksiä. Mind kartoitus työkaluja kannustaa henkilö kartoittaa ideoita graafisen järjestäjä. Oletetaan esimerkiksi, graafinen järjestäjä palikoilla yhdistetty nuolilla, lähinnä vuokaavio. Kirjailija voi käyttää tätä lähestymistapaa ajatella kaikki vaiheet työprosessia. Muut mind mapping työkalut Kannustamme ajatellut tietyn kirjallisesti toimintaa. Harkitse laatikko neljä ruutua, tai kaksi riviä kaksi ruutua. Kirjailija täyttää jokainen neliö on yleisön, tarkoitus, pääajatus ja tukevat tiedot. Mind kartoitus rohkaisee monipuoliseen ajatteluun ja poistaa paine alkaa heti kirjallisesti.