OSHA tiedot

Occupational Safety and Health Administration (OSHA) on valtion virasto. Yhdysvaltain työministeriö luotu OSHA vuonna 1970 edistämään terveyttä ja turvallisuutta työpaikalla. OSHA säätelee yrityksille on vähintään 10 työntekijää. Toiminto

OSHA luo ja toimeenpanee standardeja, joiden tarkoituksena tarjota turvallisia työympäristöjä työntekijöille. OSHA standardit säätelevät laitteet, koneet, työympäristö, turvalaitteet, suojavaatetusta ja käsittely vaarallisten aineiden.
Ominaisuudet

OSHA myös tarkastaa ja tutkii työpaikoilla että yritykset täyttävät OSHA standardeja. He suorittavat tarkastukset ilman ennakkoilmoitusta ja priorisoida niitä mukaan yrityksille mahdollisuuksia vaarallisia tilanteita. OSHA voivat myös suorittaa tarkastuksen johdosta työntekijän valituksen. Laiminlyönti johtaa sakkoja ja muita rangaistuksia OSHA.
Väärinkäsityksiä

Seuraamukset noudattamatta jättämisestä OSHA standardit eivät ole automaattisia. OSHA tutkijat kysymys lainaukset ja suosittelen rangaistuksia, jos liike ei parane edellytyksiä tietyn ajan kuluessa. Yritys voi riitauttaa lainaukset tuntuu ovat epäreiluja.
Edut

OSHA tarjoaa kuuleminen ohjelma, joka auttaa työnantajia parantamaan terveys-ja turvallisuusasiat työpaikoillaan sekä tarjoukset koulutus työntekijöille auttaa heitä työskentelemään turvallisesti. Koulutukseen voi sisältyä yksilöidessään liiketoimintaa, joka aiheuttaa vaaraa ja ehdottamalla parannuksia, sekä kursseja työntekijöille erityisalueita työntekijöiden turvallisuuteen, kuten kemikaalien käsittely tai veren.
Huomioita

tunnustaa tarpeen turvallisuuden, monet työnantajat, erityisesti pienten yritysten, on vaikea pysyä mukana usein muuttuvat OSHA standardit ja tehdä tarvittavat muutokset työpaikoillaan. Laitteet, jotka olivat aiemmin tavannut standardien ehkä parantaa tai vaihtaa, jos uusi OSHA standardit tulevat ulos. Se voi myös tulla kalliiksi päivittää laitteita ja palveluja.