SSI Vammaisuus ja Medicare

Social Security Disability Insurance tai SSDI, on järjestelmä, joka toimii turvaverkkona työntekijöitä koskaan suoritettu työkyvyttömäksi. Yhdysvaltain työntekijät maksavat tähän järjestelmään. Medicare on liittovaltion sairausvakuutus-ohjelma on suunniteltu vanhuksille. Vammaiset, kuten SSDI vastaanottajat, lisättiin vuonna 1972 roster kuuluvat henkilöt. SSDI kelpoisuus

katsotaan oikeutettuja SSDI etuuksien hakijoiden on osoitettava ne ovat laillisia Yhdysvaltain kansalaisia, että ne vähintään 18 vuotta vanhoja, ja ne on diagnosoitu sairaus, joka on terminaalin tai pitää heidät poissa työstä vähintään vuoden. Hakijan on lisäksi täytettävä vähintään työhistoriavaatimus, vaikka nuoremmat hakijat saattaisivat saada lyhyemmällä työhistoria.
Medicare Kelpoisuus

Kun henkilö alkaa vastaanottaa SSDI etuja, hän on oikeutettu saamaan Medicare päästyään 24 kuukauden saada etuja.
Ilmoittautuminen

Ne, jotka ovat SSDI ei tarvitse aktiivisesti ilmoittautua Medicare. He saavat automaattisesti kirjoilla osaan, sairaala hyötyä, ja B osa, lääketieteellistä hyötyä. Kolme kuukautta ennen kuin ne ovat tulla päteviä (heidän 21st kuukausi of vastaanottamisesta SSDI etuudet), ne ovat postitetaan saavat paketteja, jotka sisältävät heidän Medicare kortteja ja tietoa hyöty.

Jos he olisivat haluaisin vaihtaa Medicare Advantage suunnitella tai liittyä Part D huumesuunnitelman, niiden on tehdä niin aikana niiden alkuperäisestä ilmoittautumisaikana, joka on seitsemän-kuukauden määräajan ympäröivän niiden tukikelpoisuuden kuukausi (kuukautta 21 kautta 27). Muuten he joutuvat odottamaan vielä ilmoittautuminen ajan.
Working
p Jos SSDI saaja menee takaisin töihin, hänen Medicare edut eivät vaikuta ensimmäisen 8,5 vuotta kuten kauan kuin hän on jatkuvasti pidettävä lääketieteellisesti käytöstä. Jälkeen 8,5 vuotta, hän joutuu maksamaan osan palkkio. Kuitenkin hänen SSDI etuudet saattavat vaikuttaa, riippuen siitä kuinka paljon rahaa on ansaittu.
Koordinointi
p Jos SSDI vastaanottaja toimii aktiivisesti ja on ryhmä terveyttä koskeva suunnitelma , on tärkeää tietää, miten heidän terveytensä suunnitelma toimii Medicare. Jos yhtiö on vähemmän kuin 100 työntekijää annetun ryhmä terveys suunnitelma, sitten Medicare on ensisijainen maksaja, mikä tarkoittaa tarjoajat tulee bill Medicare ensin, ja sitten ryhmä terveys suunnitelma maksaa for vierasoperaattorilta kustannuksella kuten co-vakuutus. Jos on enemmän kuin 100 työntekijää annetun ryhmä terveys suunnitelma, ryhmä terveys suunnitelma maksaa ensisijainen, ja Medicare maksaa toissijainen.