Vastuut Sairaanhoitaja kouluttaja henkilöstön kehittäminen

mukaan Nursesource.org, sairaanhoitaja kouluttaja (NE) yhdistää kliininen asiantuntemus ja intohimo opetuksen. Nämä ammattilaiset, jotka työskentelevät luokassa ja käytännön ympäristössä, ovat vastuussa valmistelusta ja mentorointia nykyisten ja tulevien sukupolvien sairaanhoitajia. Sairaanhoitaja kasvattajien keskeinen rooli vahvistamisessa työvoiman sairaaloissa, pitkäaikaishoidon tilat ja kotiin terveydenhuollon virastot. Ne toimivat roolimalleina ja tarjota johtajuutta tarvitaan parhaiden toimintatapojen täytäntöön. Survey of Needs

NE voivat osallistua suunta ja testata uusia rekrytointeja. Hän voi myös seurata edistymistä uusia työntekijöitä. NE toimii tiiviissä yhteistyössä osaston johtajat, muiden kasvattajien, ja joskus lääkärit koulutustarpeiden määrittämiseksi. Hän osallistuu osastokokouksissa ja verkostoitua muiden järjestöjen kanssa. On myös tarpeen seurata politiikan muutokset yhteisen komission akkreditointi Sairaalat, OSHA, Centers for Medicare-ja Medicaid Services, jne.
opetussuunnitelmat
< p> Sairaanhoitaja kouluttaja tunnistaa hänen yleisönsä tietyn koulutuksen. Hän vahvistetaan tavoitteet, tutkii nykyistä kirjallisuutta, valitsee sisältöä ja grafiikka, ehkä aikataulut kaiuttimet. Mukaan Nurselearn.com, ennalta kehitetty materiaalit ovat saatavilla joissakin oppiaineissa. Muilla alueilla NE joutua luomaan materiaaleja, ehkä PowerPoint-esityksiä, monisteita tai harjoituksia. NE voi laatia ja arviointi materiaaleja.
Hallintotehtävissä

NE voi myös mainostaa koulutustilaisuuksia, käyttämällä julisteita, lehtisiä, esitteitä, sähköpostit, mikä toimii ja kirjaudu ihmisiä varten luokissa. Hän on valita oppimisen malli, podcasting ja tallenteisiin ja asettaa nämä ylös tarvittaessa. NE ehkä seurata laitteita. On logistisia järjestelyjä tehdään tiloihin, ajat, jne., pitäen mielessä tarpeet eri vuorossa.
Aiheet koulutusta

NE tekee esityksiä tai tekee työpajoja. Hän luultavasti käsitellä pakollista koulutusta ja yleisiä aiheita kuten aiheita kuten hoitotahto, yleinen varotoimia, käyttäytymiseen terveysasiat, työturvallisuutta, latex allergia, turvallinen lääkehoito käytäntöjä, kouristuksia, ja mittaamalla elintoiminnot. Muita aiheita voivat olla dokumentaatio, käytön rajoituksia, veriteitse taudinaiheuttajia, palo-ja sähköturvallisuus, vaarallisia aineita, estää kaatumisia ja muut tärkeät tapahtumat ja takaisin turvallisuutta.
Kouluttaja sijainti

yleensä NE alkaa sairaanhoitaja, tulee hyvä henkilökunta sairaanhoitaja, ja sitten on ylennetty yksikön kouluttaja. Se on yleensä toinen askel jopa olla vastuussa koko henkilöstön kehittämissuunnitelman. Usein sairaanhoitaja poimia hänen MSN matkan varrella. On tavallista, että NE palkka on sama kuin silloin, kun hän oli työskennellyt sairaanhoitaja. Hänen aikataulu voi olla joustavampi, mutta hän voi myös laittaa monta tuntia pystyä tavoittaa kaikki vuorotyötä tai tavata orientees viikonloppuna
Professional Support

Kansallinen Hoitohenkilöstö kehityksen järjestön (NNSDO) toimii "edistää taiteen ja tieteen hoitotyön henkilöstön kehittämiseen." Se kannustaa ja tukee hoitotyön tutkimus ja soveltaminen havaintoja. NNSDO edistää kuva ja ammattiasema hoitotyön henkilöstön kehittämiseen ja tarjoaa alustan sairaanhoitajat osallistuvat henkilöstön kehittämiseen käytännössä keskustella ja tehdä päätöksiä.