Tietoja Saattohoito koulutus

opiskelemassa saattohoidon työntekijälle joko ammatti-tai vapaaehtoistyötä, valmistelee yksi ainutlaatuinen filosofia saattohoidon. Saattohoidon on tarkoitus antaa potilaalle mukavuutta loppuun. Siksi sen tarkoituksena on lievittää kärsimystä ja tarjoavat mukavuutta vähentämällä, tai helpottaminen, oireiden vakavuus. Saattohoito on myös tarkoitettu niin "palliatiivinen hoito", jonka Maailman terveysjärjestö (WHO) määrittelee "aktiivinen yhteensä hoito potilailla, joiden tauti ei reagoi parantavaa hoitoa." Historia

1950, Dame Cicely Saunders tunnustettu alkua brutto eroavaisuudet sairaanhoidon parannettavissa ja kuolee. "Dame Saunders, koulutettu sairaanhoitaja, sosiaalityöntekijä ja lääkäri, visioi joukkue lähestymistavan potilaan hoitoon, painottaen potilaan ohjaama tavoitteet ja elämänlaatua", sanoo Martha hölynpölyä teoksessaan "Ihmisarvo ja Dying"

merkitys

Vuonna 1967 St. Christopherin Hospice avattiin Lontoossa, Englannissa. Hölynpöly huomauttaa, että saattohoidon korosti oireiden hallinnassa ja tukea, sosiaalisesti ja henkisesti, päätelaitteen potilaan ja perheen. Tämän filosofian, keskittyi potilaan mukavuutta, alalla palliatiivisen lääketieteen syntynyt. Tämä erikoistuneella keskittyy lievittämiseen, ei kuivatuksen, oireita potilaalle.
Tyypit

Saattohoito koulutus voi vaihdella suuresti riippuen alueen saattohoidon henkilö haluaa tulla. Vapaaehtoiset koulutetaan auttamaan tarjota hoitoa ja tietoa terveydenhuollon ammattilaisille. Pastorit on tehtävä muodollinen koulutus läpi Association of Clinical sielunhoidollista koulutusta. Muut ammattilaiset koulutetaan yhdessä niiden eri kouluissa.
Toiminto

Saattohoito koulutus palvelee opettaa hoitajan miten hallinnoida kokonaisvaltainen kivunhoito. Hölynpöly huomauttaa, että Saattohoito jälkeen Dame Saunders, näki kivun muodostuessa fyysisen, psyykkisen, sosiaalisen ja hengellisen näkökohtia. Siksi saattohoidon työntekijä on koulutettu työskentelemään kohti tavoitetta koko persoonan hoito. Mukaan hölynpölyä, työntekijän on oltava osa "joukkue sekä lähestymistapaa hoitaa" ja on "ainutlaatuisen pystyy arviointiin ja hallintaan yhteensä kipua."
Aikataulu

lisäksi peruskoulutuksen ja sertifioinnit, ylläpitäminen sertifioinnin kautta jatkokoulutukseen tarvitaan. Tarkoituksena on mahdollistaa saattohoidon työntekijä ja pysyä ajan tasalla nykyisestä eettisiä ongelmia, uusia lievittävä tekniikoita ja oikeudellisen kehityksen. Toisin sanoen, kun elinikä nousee, bioteknologia ennakot, ja uusia lakeja on luotu, saattohoidon työntekijöiden on aina pyrittävä tietämättömyyttä nykyajan kysymyksiä.