Periaatteet Sairaanhoitaja Henkilöstö

periaatteet sairaanhoitaja henkilöstön vaativat laatua potilaan hoidon keskittyä optimaalisen terveydenhoitoa, ja vastike potilaan ja hoitajan hyvinvointia. Sairaanhoitaja Safe Henkilöstö vuoden 2010 sijaan ehdottaa sairaaloihin vastuussa asianmukaiset henkilöstömäärät perustuu järkeviin periaatteisiin, jotka takaavat optimaalisen henkilöstömäärä laadukkaita potilaiden hoitoa. Henkilöstö periaatteisiin kuuluvat arviointi hallinta, hoitotyön ja potilaiden tarpeet, ja lopulliset päätökset pitäisi luottaa tyyppi maksaja tai vain potilaiden määrä. Sairaanhoitaja henkilöstön edellyttää moniulotteisen lähestymistavan arviointi sekä henkilöstön tarpeet. Potilaan hoito

Nurse henkilöstön periaatteet edellyttävät riittävää pääsyä henkilöstön kaikilla potilailla perustuu näön tasolle. Riittävästi henkilökuntaa periaatteet pitävät vakavuus yleistä potilaan sekoitetaan ja analyysi potilaan yksilöllisten tarpeiden mukaan. Henkilöstö periaatteita myös huomioon potilaiden määrä, taso intensiteetti, ympäristötekijät, maantieteelliset seikat sekä kulttuuriset ja kielelliset potilaiden tarpeet.
Henkilökunta Mix

sairaanhoidon periaatteet vaatii että henkilöstöä pitää työntekijöiden asianmukaista sekoitus kokemusta ja tietämystä potilaiden hoitoa. Henkilöstö olisi sekoitus hoitotyön johdon tuki, sairaanhoitajaa ja hoitotyön tukihenkilöstö. Kliiniset tuen on oltava saatavilla tukea ja kehittää taitoja sairaanhoitajien joilla on vähemmän kokemusta, ja toimeenpano-ja operatiivisen tason tukea pitäisi olla saatavilla koko ajan.
Facility Management
< p> Henkilöstön määrä on harkittava tyypin laitos ja potilaan sekoitus varmistaa riittävä henkilöstön määrä. Laitoksen johdon tulisi edistää organisaatiorakenne, joka tukee ja arvostaa sairaanhoitajia ja muuta henkilöstöä. Laitoksen on luoda käytäntöjä ja menettelyjä hoitohenkilökunnan ja sitouduttava tehtävien täyttämistä ajoissa varmistaa tehokas ja potilaiden hoitoa.
Nursing Tuomio

Henkilöstö periaatteet vahvistaa parametrit avustamaan hallinta luomaan henkilöstön schedules.These suuntaviivoja ja välineitä on täydennetty ammatillisella hoitotyön tuomion ja johtamiskokemusta. Executive ja toiminnan johtajien on arvioitava kaikilla potilaan hoidon varmistamiseksi, että sairaanhoitaja potilaan suhde riittävät perustuu todellisen kliinisen vaatimukset potilaan kuormaa. Lisäksi henkilöstön suuntaviivoja ja välineitä, Hoitotyön johtajien on käytettävä ammatillista harkintaa määrittää paras yhdistelmä sairaanhoitajaa, lisensoitu lähihoitajien ja hoitotyön tukihenkilöitä tarvitaan. (PÄÄKIRJOITUS tuomarille 4, sivu 10) finnish