Miten ammattitaidon parantaminen Hoitohenkilöstö

Sairaanhoitajat ovat olennainen terveydenhuollon tiimin. Ne toimivat yhteistyössä potilaiden ja lääkäreiden välillä, suorittaessaan tarpeelliset hoitotoimenpiteet. Kun sairaanhoitajat hoitavat tehtävänsä ammattimaisesti, niiden lähestymistapa auttaa virtaviivaistamaan toipuminen. Se pohjautuu myös lisätä kansalaisten luottamusta terveydenhuollon alalla. Varmista, että hoitohenkilökunta ilmentää ominaisuuksia, jotka edistävät myönteisiä hoitotuloksia. Ohjeet
1

Kehitys talon koulutusohjelma. Aikataulu luokat, jotka keskittyvät virkistävä taitoja ja uusia hoito käsitteitä omaan hoitohenkilökunnalle. Tarjoavat sekä yleisiä päätelmiä ja materiaali kohdistettu tiettyihin toiminnalliset alueet. Kannusta sairaanhoitajat osallistua kursseille sponsoroima ulkopuolisten tahojen parantaa niiden ydinosaamista. Tee täydennyskoulutus tärkeä osa ammatillista kehitystä.
2

painotamme vastuullisuutta ja tiimityötä. Anna sairaanhoitajat tietävät, että heidän yksittäiset toimet vaikuttavat suoraan yleistä tehokkuutta ja viraston pätevyyden. Combat burnout ja eristyneisyyden tunne kannustamalla sairaanhoitajat kysyä ja tarjota apua vapaasti. Tämä sitoutuminen rakentavaa rakennus voi auttaa sairaanhoitajia käsitellä negatiivinen stressi.
3

Kannusta ylempien toimihenkilöiden asettaa myönteinen esimerkki. Ymmärrä, että noudattaminen ammatilliset vaatimukset on helpompaa, kun kaikki henkilökunnan jäsenet tekevät sitoutumista huippuosaamista. Kehitys suorittaa standardit jokaisen jäsenen terveydenhuollon ja hallinnollinen ryhmä. Tämä edistää laatutason riippumatta asentoon.
4

säännöllisiä arviointeja hoitohenkilökunnan. Tarkista potilaan lokit oikeellisuudesta ja kattavuudesta. Huomioi, jos sairaanhoitajat seurata laadittuja ohjeita, kun suoritetaan lääketieteellisiä toimenpiteitä. Seurata potilaiden laadun varmistamiseksi hoidon vaatimukset ovat aktiivisesti harjoiteltu.
5

Lähetä vahva viesti siitä, että epäpätevyys ei ole vaihtoehto. Selitä, että esimerkiksi henkilöstöpula ei ole tekosyy hoitovirheen ja laiminlyönneistä. Kannustaa sairaanhoitajia pyytää opastusta muilta ja esimiehille. Palkitse sairaanhoitajia, jotka pitää laatutason. Tehdä ajoissa korjauksia sairaanhoitajia, jotka eivät noudata vakiintuneita ohjeita.