Hepatiitti C & Työsuhdeturva

lähes 5 miljoonaa amerikkalaista on hepatiitti C, maksasairaus aiheuttama hepatiitti C-virus (HCV), hepatiitti Keski-raportteja. Ei ole rokotetta virusta. Se voi kestää vuosikymmeniä oireita toteutumatta, ja kun he tekevät, maksa voi jo vaurioitua. Ihmiset, jotka tietävät sairaudesta, ja jotka kokevat oireita, ovat alttiita työtä syrjinnän ja löytävät työsuhdeturva vaarannu. Merkitys

Tietämättömyys ympäröivän HCV infektio voi olla pysyviä seurauksia työntekijöille sairauden kanssa, johtaa työpaikkojen menetykseen ja pysyvään työttömyyteen. Työnantajat ja työtovereiden keskuudessa tapana olettaa, että työtovereiden kanssa HCV ovat tarttuvia ja paljon vähemmän tuottavia kuin terve kollegansa. Tosiasiat eivät yleensä vahvistavat tämän, hepatiitti Keski raportteja. Mitä enemmän, syrjii HCV-tartunnan saaneista ihmisistä on lainvastaista ja ei suvaita markkinoilla.
Tietämättömyys Vaihteisto

On mahdotonta supistuu HCV kautta rento yhteyttä tartunnan yksittäisiä, mutta tietämättömyys siitä, miten tauti siirtyy joka säilyy koko yhteiskunnassa, ja tämä näkyy työpaikalla. Mayo Clinic sanoo tartunta voi tapahtua, kun se koskettaa verta tartunnan saaneen henkilön. Ennen vuotta 1992, turvallisuutta verensiirtojen suhteen HCV oli kyseessä. Siitä lähtien verenkierto on katsottu turvallinen ansiosta parantunut seulontamenetelmiä. HCV voi tarttua kautta neula välillä huumeiden käyttäjiä, ja erittäin harvinaisissa tapauksissa ihmistä on saanut HCV sukupuoliyhteydessä.
Pelko HCV

mukaan Hepatiitti Central, syrjintään työpaikoilla ihmiset hepatiitti C perustuu puolustava reaktio ihmisiä, jotka satama tauti yleensä. Sairaus yksinkertaisesti tekee tietyt ihmiset levoton. Puhdas ja yksinkertainen, se miten jotkut ihmiset selviytymään tilanteesta, joka herättää pelko sairauden ja kuoleman. Ihmiset, jotka pelkäävät sairastumisen ja jopa kuolla, itse oleellisen vähän empatiaa ihmisiä he pitävät mahdollisesti kulkee sairauden muille.
Perusteleminen bias

kysely suoritti Transaction Network Services ja Synovate paljastaa, että työntekijät HCV eivät välttämättä vähemmän tuottavia tai vähemmän aikaa pois työpaikkansa kuin tekevät terveitä työtovereille. Työnantajat voivat käyttää huono tuottavuus ja alhainen osallistuminen perustella puolueellisuudesta. Kuitenkin, ei ole mitään syytä uskoa, että työntekijä hepatiitti C toimii huonommin kuin kukaan muu. Vaikka tutkimus osoitti 44 prosenttia HCV vastaajista ottaa töistä vapaata, ei ollut mitään järkeä verrattuna terveisiin työntekijöihin, jotka saattavat hyvinkin ottaa pois yhtä paljon aikaa.
Huomioita

Amerikkalaiset Disabilities Act 1990 suojaa amerikkalaiset HCV alkaen syrjitään työssä. Työnantajat ovat velvollisia tekemään kohtuullisia korvauksia vammaisille henkilöille, olettaen työnantajat eivät laskea liikaa vaikeuksia. Välitön ja välillinen syrjintä ovat yhtä edessään.