Miten auttaa Työntekijän Masennus

Kun yhä enemmän stressiä ihmisten elämässä näinä päivinä, mahdollisuudet ovat sinun on työntekijä tai kaksi, joka on masentunut. Heidän oireensa tunne jatkuvasti väsynyt ja ei voi keskittyä saattaa vaikuttaa niiden työsuoritus. Haluat kohdata heitä ja yrittää tarjota apua. Ohjeet
1

Kohtaa työntekijä. Varmista, että se on yksityinen ja muita työntekijöitä noin. Älä puhu alas tai olla alentuva työntekijälle. Muista antaa hänen tietää, että välität ja haluat auttaa.
2

Ole empaattinen ja aito. Jos työntekijä on syvä masennus, hän haluaa tietää, hän ei ole yksin ja että hän voi luottaa sinuun.
3

Todella kuunnella työntekijä. Varmista, ettei niin vähän keskeytyksiä kuin mahdollista. Onko joku muu vastata puhelimeen tai peittää paikka puhuessaan masentunut työntekijä. Se voi kestää hetken aikaa masentunut henkilö avata, joten ole kärsivällinen hänen kanssaan.
4

Apua tarjoavat ratkaisun. Voit aivoriihi työntekijän kanssa. Jos sinulla on nimi ja puhelinnumero terapeutin alueella, antaa siitä, että työntekijälle. Myös keskustella ratkaisu työpaikalla. Hän ehkä tullit kevensi viikon tai kaksi, kun hän refocuses.
5

Seuranta työntekijän. Anna hänen tietää, hän voi tulla luoksesi ja keskustella tilanteesta tarpeen. Mutta myös olla aktiivinen ja lähestyä häntä nähdä, miten hän tekee, kun hän alkaa hoito. Jos hänen työnsä paranee, hän tietää, että liian.