Tavoitteet psykologista testiä

Psykologiset testit, virallisesti kutsutaan psykologiset arvioinnit, kuuluvat eri luokkiin. Jokaisella luokalla on eri tavoite ja tarkoitus arvioida tai mitata antamat tiedot henkilön kokeeseen. Nämä arviot ovat joko kirjallisia kokeita tai haastattelun kysymyksiisi yksittäisen henkilöstöresurssien osastojen, koulu sovelluksia, työntekijöiden seulonta ja koulutusta, neuvontaa tai hoitoa. Saavutus ja soveltuvuustestejä

Achievement ja kelpoisuuskokeita voidaan antaa ohjaaja ja tavoitteena mitata joko miten osaava tai taitava yksilö on noin tiettyä aihetta, miten yksilö reagoi erilaisiin tilanteisiin tai jonkun taitoa tietyllä alueella. Saavutus ja soveltuvuustestejä ovat looginen päättelykyky, maankäytön kyky, sanasto testit, matemaattista päättelykykyä ja verbaalinen päättely.
Älykkyystestejä

tavoitteena älykkyystesti, joka tunnetaan myös nimellä älykkyysosamäärä (IQ) testi, on tarkoitus arvioida älykkyyttä. Se arvioi tehokkuutta henkilön mielen prosesseja, ymmärrystä ja päättelyä ja kyky muistaa tietoa. Erilaisia ​​älykkyys testit ovat Stanford-Binet Intelligence Scale, Wechsler Intelligence Scales, kognitiiviset kyvyt Test (CAT) ja opiskelujensa Kyvyt Testit (SCAT).
Neuropsykiatrisia Testit

neuropsykiatrisia testejä tieteellisesti objektiivisiin testeihin. Ne annostellaan yrittää mitata aivotoimintaa liittyvät henkilön puute ajattelu, puhuminen tai perusteluja, koska aivovamman. Testit, jotka vaihtelevat yksinkertaisista moottorin suorituskykyä monimutkaisiin päättelyä ja ongelmanratkaisua, otetaan yleensä hiljaisessa ympäristössä, joka on vapaa häiriötekijöitä kanssa henkilön pisteet verrattuna ihmisiin, joilla ei ole aivovamman ja ihmisten erilaisia ​​aivovamma. Yhteinen neuropsykologisia testejä palvelevat eri tarkoituksia ovat Ammons pikatestisivu, Bender Visual Motor Gestalt (BVMG) Test, Dementia Rating Scale ja Controlled Oral Word Association Test (COWAT).
Työperäisen Testit

tavoitteena ammattiosaamisen näytöistä, yleensä hallinnoi neuvonantaja, on selvittää, onko tietty ammatti sopii yksilön. Esimerkiksi yksittäisen ehkä tietää, onko hän sopii tulla opettaja, lääkäri, lakimies tai muun ammatillisen ottamalla ammattiosaamisen näytöistä, joka vastaa yksilön edun kanssa etuja muiden tunnettujen uraa.

Persoonallisuustestit

On olemassa monia erilaisia ​​persoonallisuus testit mutta jokainen tavoitteena on mitata yksilön persoonallisuutta, käyttäytymismalli, ajatuksia ja tunteita ja ovat enimmäkseen käytetään tutkimus auttaa kliinisiä diagnooseja. Erilaiset persoonallisuus testit ovat Minnesota monivaiheisesti Personality Inventory (MMPI), Myers-Briggs Type Indicator, Keirsey Temperamentti lajittelija ja Rorschach inkblot testi, jossa yksilö on arvioinut, miten hän tulkitsee sarjan musteläikäksi kuvia.


erityiset kliiniset testit

Kliiniset psykologiset testit annetaan mitata tietyt kliinisiä kysymyksiä, kuten yksilön tasolla ahdistusta, pelkoa tai masennusta. He voivat sulkea pois tai onko joku on erityisesti psyykkinen häiriö ja voi auttaa arvioinnissa ja diagnosoinnissa psykologisia häiriöitä.