Miten välttää Drug Abuse työpaikalla

suuri määrä huumeiden työskentelee tänään ja ne ovat alttiimpia onnettomuuksille työpaikalla. Mukaan Texas Business Today (2006), lähes 64% kaikista onnettomuuksista oli suoraan tai välillisesti liittyvät huumeiden työpaikalla. Huumeiden käyttö työpaikalla on vakava asia. Se heikentää työntekijöiden tuomion ja koordinointia, mikä lisää onnettomuusriskiä ja vähentää productivity.Awareness ohjelmia ja huumetestejä voidaan välttää huumeiden työpaikalla. Lisääntynyt tietoisuus on avain huumeiden vapaa ympäristö, joka tekee työntekijät ymmärtävät suuruus tuhoa aiheuttanut johtuu huumeiden työpaikalla. Säännöllinen huumeiden testaus lisää tietoisuutta tasoilla. Huumetestit tunnistaa huumeiden väärinkäyttäjät ja suodattimet niitä muilta työntekijää. He myös hillitä ja estää työntekijöiden huumeiden abuse.Awareness: Työnantajien olisi pidettävä kiinni siitä, että huumeiden väärinkäyttö vaikuttaa työssä suoriutumista. Käytön vaaroista huumeiden työpaikoilla työntekijöille, vaikka he eivät ole hyväksikäyttäjiä. Luo lääkkeettömän työpaikan politiikan ja selittää sen työntekijöille. Ole kannustava ja yrittää ratkaista suorituskyvyn ja henkilökohtaisia ​​ongelmia tarjoamalla apua. Määrätä seuraamuksia työntekijää rikkomisesta lääkkeettömän työpaikan policy.Coworkers ovat ensimmäisenä huomaa ongelmia. Kannustaa työntekijöitä ilmoittamaan huumeiden työpaikalla esimiehille. Selitä heille, että kaikki on vaarassa, koska toiset huolimattomasti actions.Drug Testing: seuraavanlaisia ​​huumetestit voidaan suorittaa työntekijät voivat tarkastaa huumeiden työpaikalla. Pre Työllisyys Drug Testing: Tätä testiä käytetään työnhakijoiden. Se estää huumeiden väärinkäyttäjät pääsemästä yritys. Post Onnettomuus Drug Testing: Tämä testi on toteutettu työntekijän onnettomuuden jälkeen. Se tarkistaa, onko työntekijä oli vaikutuksen alaisena huumeiden tai ei, aikaan onnettomuus. Tämä testi poistaa huumeiden väärinkäyttäjät päässä työpaikalla. Random Drug Testing: Tässä testissä yksi tai useampi työntekijät valitaan satunnainen prosessi ottaa huumeiden testi. Nämä testit hillitä ja estää työntekijöiden huumeiden abuse.Reasonable Epäily Drug Testing: Tämä testi tehdään, kun työntekijä epäillään vaikutuksen alaisena huumeiden työpaikalla. Ne laativat johdonmukaisesti positiivisia tuloksia ja työnantajat voivat tunnistaa huumeiden addicts.An työnantaja ei ole varaa sivuuttaa työntekijöiden huono suorituskyky johtuu huumeiden väärinkäyttöä. On tärkeää, että työnantaja testata huumeiden työpaikalla johdonmukaisesti ja järjestää tiedotuskampanjoita, joilla pyritään parantamaan tuottavuutta.