Miten hallita vihansa työpaikalla

Monille työ voi olla ensisijainen lähde stressiä, ja stressi voi johtaa vihaan. Ylitöistä, vaativa pomot ja jopa kateutta yli kollegan edistäminen voi tuottaa lämmitetty yhteenottoja. Vaikka se ei ole aina helppoa, on olemassa asioita, esimiehet ja työtoverit voivat tehdä tehokkaasti hallita vihaa työpaikalla. Ohjeet
1

Osoite vihaa. Älä anna sen käsistä. Keskustele yksittäisiä tai jos viha on aiheuttanut yhteenotto kahden tai useamman työntekijän, puhua kaikille mukana. Yritä ymmärtää, missä viha on peräisin.
2

Selvitä, jos viha on syntynyt työympäristön. Tee tarvittavat muutokset politiikkaan tai työntekijä työtaakkaa. Joskus sopeutuminen työympäristöön voi muuttaa vihaisuus.
3

Tarjous vihan hallintaa ja stressin hallinta kursseja kaikille työntekijöille. Tuo ohjaajien yhtiöön ja tarjota kursseja lounaalla tuntia tai töiden jälkeen tunnin. Opetus ihmiset miten käsitellä heidän vihaa ja stressi voi auttaa hallitsemaan tai estää vihaa työpaikalla.
4

hallita omaa vihaa työpaikalla. Ole roolimalli. Kuten johtaja, sinun pitäisi heijastaa arvoja ja etiikkaa yritys. Näytä työntekijää miten käsitellä työpaikalla pettymyksiä turvautumatta vihaa.
5

Käänny toisten apua hallinnassa viha, jos se on edelleen ongelma, tai jos tiettyä tilannetta ei ratkaista. Mene henkilöstöosasto.
6

Opeta työntekijät kohtaamaan ja käsittelemään vihaansa. Anna niiden taukoa, kun työ turhauttaa heitä. Menee kävellä tai viettää aikaa yksin voi auttaa viha levittämään. Apua työntekijänsä kautta vihaa ja muuttamaan se tuottavampia ponnisteluja.