Käyttää Family Medical Jätä Act

Perhe ja Medical Jätä Act, tai FMLA, oli tullut voimaan vuonna 1993 suojaamaan perheitä, jotka kokemus vastoinkäymisistä johtuen kroonisia terveysongelmia tai äkillisen sairastumisen vuoksi. Laki on useita säännöksiä, jotka suojaavat työntekijöitä, jos perheen tai hätätapaus. Riippuen siitä, missä työskentelet, olet yleensä oikeutettuja käyttämään FLMA 12 kuukauden kuluttua palvelun. Krooninen Terveysongelmat
p Jos sinulla on vakava sairaus ja on tehtävä säännöllisesti hoidon, olet todennäköisesti kuuluvat FLMA. Kattaa myös yön sairaalahoitoa alkaen vamman tai sairauden, sekä kaikki aika hoidon aikana saman oleskelun. Se sisältää myös jatkuvaa hoitoa sairauksiin, kuten epilepsian, astman tai hoitokeinoja, kuten dialyysi tai kemoterapiaa. Sinun pitäisi puhua teidän lääketieteen toimittaja tietoja siitä, onko erityinen edellytys takaa FMLA kattavuus.
Lapsen syntymä

Medical Jätä Act säädetään, että työnantajan on annettava aikaa pois miesten ja naisten suoraan synnytyksen jälkeen niin, että heillä on aikaa hoitaa vastasyntyneen ja saada elämänsä järjestykseen. Lisäksi FMLA voidaan hyväksyä ennen synnytystä, jos raskaus aiheuttaa lääketieteellisiä ongelmia tai aiheuttaa terveysriskin äiti. Voit myös käyttää mitä kutsutaan "ajoittainen" FLMA jätä karsineet oman kokopäivätyö osa-aikaisiin tuntia, tasapainottaa puuttuu työtä FMLA.
Hyväksyminen tai sijaishuollon

Samanlainen FMLA tarjotaan odottavien perheiden oma lapsi, perheitä, jotka valitsevat adoptoida lapsen tai toimivat väliaikaisesti sijaisvanhemmat voi saada jonkin aikaa pois työn FMLA ohjelman. Tähän sisältyy aikaa pois työstä ennen kuin saivat lapsen, jos aikaa pois tarvitaan hyväksymisprosessi. Esimerkiksi hyväksyminen oikeudenkäynnissä ehkä osallistua oikeuskäsittelyä, neuvontaa tai fyysisen tentit, jotka kaikki olisi katettava FMLA. Voit myös ottaa aikaa sen jälkeen, kun lapsi saapuu, kuten FMLA säädetty vastasyntyneille.
Hoitotyö Family Members | p Jos joku lähiomaisten käsittelee vakavien terveysongelmien, kuten yllä lueteltuja, saatat olla oikeutettu FMLA auttaa huolehtimaan heistä aikana sairauden. FMLA kattaa sinua jos puoliso, poika, tytär tai vanhempi kärsii jokin vakava sairaus, joka katetaan oman henkilökohtaisen FMLA jos olit se, joka oli sairas. Jälleen kerran puhua lääkärin kanssa tietoja siitä, mitä erityisiä ehtoja oikeutettuja ja miten edetä saada FMLA perustaa työnantajan kanssa.